Ledarskap utvecklas bäst nära verkligheten
Lantella grundades 2016 av Renate Viering Samuelsson baserat på en tydlig övertygelse: ledarskapsutveckling ska utgå från verksamhetens verkliga utmaningar, inte från färdiga standardkoncept.
Sedan starten har vi hjälpt organisationer i många olika branscher att utveckla ledare, ledningsgrupper och team. Vårt arbete bygger på nära samarbete, förståelse för kundens affär samt lösningar som fungerar i praktiken. Vi tror på att förstå varje organisations unika förutsättningar och tillsammans skapa utveckling som ger verklig effekt.
Vi strävar inte efter att vara störst utan efter att vara det rätta valet för er som värdesätter kvalitet, affärsförståelse, snabbt personligt bemötande och som förväntar er långsiktigt bestående resultat.
Renate Viering Samuelsson
Vårt arbetssätt
Varje organisation har sina egna förutsättningar, mål och utmaningar. Därför börjar vi aldrig med ett färdigt koncept. Vi börjar med att sätta oss in i och förstå verksamheten samt den förändring ni vill åstadkomma. Först därefter utformar vi en insats som fungerar i vardagen och kan skapa en verklig effekt.
Förstå
Varje uppdrag börjar med att vi lär känna er verksamhet, era mål och de utmaningar ni står inför. Genom dialog, intervjuer och analys skapar vi en gemensam förståelse för nuläget och vad ni vill uppnå.
Utmana
Vi nöjer oss inte med att lösa den fråga som ställs. Tillsammans utforskar vi vad som ligger bakom utmaningen och vilka beteenden, arbetssätt eller förutsättningar som behöver utvecklas för att skapa verklig förändring.
Utforma
Utifrån våra insikter skräddarsyr vi ett upplägg som passar just er organisation. Vi kombinerar våra olika kompetensområden och väljer de insatser som ger störst effekt utifrån era mål, behov och förutsättningar.
Genomföra
Vi arbetar nära deltagarna med hög delaktighet, reflektion och praktisk tillämpning. Målet är inte bara nya insikter utan nya beteenden som stärker ledarskapet, samarbetet och verksamhetens resultat.
Förankra
För oss är ett uppdrag inte avslutat när den sista utbildningsdagen är genomförd. Det är avslutat när utvecklingen märks i vardagen. Därför följer vi upp, utvärderar och stöttar när det behövs för att skapa förändring som håller över tid.
Våra konsulter & coacher
Våra konsulter och coacher har alla gedigen erfarenhet av ledarskap, organisationsutveckling och förändringsarbete. De har haft ledande befattningar i internationella organisationer och vet av egen erfarenhet vilka krav och utmaningar chefer, team och ledningsgrupper möter i verkligheten.
Det som förenar dem är ett starkt affärsfokus, lång praktisk erfarenhet och förmågan att omsätta teori till praktik.
Vi tror inte på att en och samma konsult passar alla uppdrag. Därför gör vi alltid en noggrann matchning mellan kundens behov, uppdragets karaktär och den konsult eller coach som skapar störst värde. Det gör att varje uppdrag får rätt kompetens, rätt erfarenhet och rätt person.
Gemensamt för alla våra konsulter är att de arbetar nära dig som kund och ser varje uppdrag som ett partnerskap och inte bara som en utbildningsinsats.
Advisory Board
Lantellas Advisory Board bidrar med strategiska perspektiv, affärserfarenhet och mångårig erfarenhet av ledarskap i komplexa organisationer.
Renate Viering
VD, Lantella.
Paul Meyer
Ledarskapskonsult och styrelseledamot, Lantella.
Håkan Samuelsson
CEO, Volvo Cars.
Cecilia Lundin
Chief People Officer, Handelsbanken.