28 augusti 2026
Hur får man ledningsgruppen att skapa större värde?
Vad skiljer ledningsgrupper som skapar riktning och resultat från dem som mest rapporterar och diskuterar?
Ledarskapsseminarier
Våra seminarier riktar sig till chefer, ledare och HR som vill få nya perspektiv på aktuella ledarskaps- och organisationsfrågor.
Under seminarierna delar vi med oss av erfarenheter, insikter och konkreta exempel från vårt arbete med chefer, ledningsgrupper och organisationer i olika branscher. Fokus ligger på verkliga utmaningar, vanliga dilemman och arbetssätt som vi har sett fungera väl i praktiken.
Seminarierna är kostnadsfria och ger samtidigt en möjlighet att lära känna Lantella och hur vi arbetar med ledarskapsutveckling, självledarskap, coaching, teamutveckling och organisationsutveckling.
Välj det eller de seminarier som känns mest relevanta för dig och din verksamhet.
Plats, datum och tider kan variera mellan seminarierna. Läs mer och anmäl dig via respektive seminarium nedan.
Aktuella seminarier
4 september 2026
Hur får man nya chefer att bli effektiva snabbare?
Övergången från specialist till chef är ofta större än många tror. Vad krävs för att lyckas i rollen från start?
17 september 2026
Hur ser andra på ditt ledarskap och spelar det någon roll?
Hur påverkar andras uppfattning om ditt ledarskap din förmåga att skapa förtroende, få genomslag och utvecklas som ledare?
2 oktober 2026
Varför fungerar samma ledarskap inte för alla?
Varför fungerar ett ledarskap utmärkt med vissa medarbetare men betydligt sämre med andra?
23 oktober 2026
Hur leder man chefer?
Att leda chefer innebär andra utmaningar än att leda medarbetare. Vad krävs för att skapa riktning, ansvar och resultat genom andra ledare?
28 oktober 2026
Hur skapar man högpresterande team?
Vad är det som gör att vissa team samarbetar effektivt, tar ansvar tillsammans och levererar resultat över tid?
20 november 2026
Hur skapar man förändring som håller över tid?
Hur skapar man förståelse, motivation och uthållighet så att förändringar inte bara beslutas utan också genomförs?
Våra konsulter och coacher
Vi tror inte på att samma konsult passar alla uppdrag.
Därför arbetar vi med noga utvalda erfarna ledarskapskonsulter och coacher med bakgrund från näringslivet. Gemensamt för dem är en kombination av gedigen chefserfarenhet, stark affärsförståelse och djup kunskap inom ledarskap, grupputveckling och förändring.
För varje uppdrag matchar vi den kompetens som bäst motsvarar verksamhetens behov, kultur och utmaningar. Det gör att våra kunder inte bara får tillgång till skickliga konsulter och coacher, utan till den samlade erfarenheten och kompetensen i hela vårt nätverk.
Vi lägger stor vikt vid kvalitet, personkemi och relevans. Därför väljer vi våra konsulter lika noggrant som våra kunder väljer oss.
Det är en viktig anledning till att många av våra kundrelationer sträcker sig över många år.